接入打賞的好處

提高員工的積極性和自覺性

服務做到位，做到超值，就能夠獲得額外的收入，讓員工的每一份付出都得到相應的回報。

降低行業人才流失率

用人成本水漲船高，打賞機制的引進，不僅可以為員工增收，還能夠讓他們在激勵中提高職業幸福感， 樂于在崗位上去奉獻自己的熱情。

迎合當前年輕消費群體的特性

把選擇權交給消費者，你服務的好我就打賞，我不滿意就不打賞，既新穎又有趣！

價值優勢

實時查看數據

可以實時查看本年、本月、當天的詳細打賞數據

員工績效考核

可通過打賞排名，打賞次數、金額等進行績效考核

多種支付方案

可支持微信支付完成打賞，也可支持支付寶支付打賞

打賞設置自定義

可設置多個打賞金額任憑挑選，也可以自己輸入金額