慧眼識才，讓招聘變得敏捷、高效

靈活自定義招聘流程， 打造通暢的人才企業互動模式

將傳統的面試流程轉化為線上流，通過被招募人手機填寫個人信息、面試人員逐級提出錄用意見，從而規范審批流程，科學歸檔審批資料，實現提高面試效率，提升質量的目的。

價值優勢

從職位創建到offer發放，提供全流程的招聘過程管理，招聘進展一目了然。

面試管理

自動化的通知與提醒，讓候選人和面試官實時掌握面試動態；面試掃碼簽到，在線填寫登記表，打造更好候選人面試體驗。

面試官工作臺

獨立的面試官工作臺，方便面試官以任務的方式高效地篩選簡歷、查看面試、填寫反饋、審批Offer

面試流程

1.資料初審：増募營銷員邀請被増募人掃碼填寫個人信息

2.主任面試：該四級機構主任對増募人進行面試并提出錄用意見

3.經理面試：該四級機構經理對増募人進行面試并提出錄用意見

4..內勤面試：該四級機構經理對増募人進行面試并提出錄用意見